合同没到期想辞职怎么办
发布时间:2021年2月18日 浏览量:0
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合同没到期想辞职怎么办

如果劳动合同没有到期,员工想主动辞职的话,可以通过两种方:一种是与公司协商,如果协商成功,可以根据公司的要求进行离职。

还有一种情况,就是可能协商不成或者协商的时间比较长,有的领导不批准辞职等等。这种情况下,不代表员工就永远不能辞职,因为按照法律规定员工想辞职是自由,只要符合法律的程序条件就可以了。

一般当公司没有存在法定过错,只是员工基于个人原因想辞职,员工必须要提前30日,通知公司自己想要离职。也就是说要给公司一个准备找新员工的时间,而员工不能说今天提出辞职,明天就不来了,这样是不符合法律的。

当然有一种特殊情况,员工可以立即辞职,不必履行提前30天的期限。那就是公司存在法定的过错,比如公司存在欠工资,不给员工签合同,上社保或者不给员工提供安全的工作环境等。

所以只要符合上述的法律条件,员工可以随时随地进行辞职。

合同没到期想辞职怎么办

我是一名HR,关注我,为你解答职场困惑。

其实劳动者和公司之间最好的状态是“有始有终,好聚好散。”在公司时好好工作,不三心二意,离开公司时交接好工作,站好最后一般岗。一般而言,劳动者个人想辞职,只要提出来了,公司可能会挽留,但不会扣着不走。具体情况如下:

一、提前30天提出辞职,安排好工作

根据劳动法规定,劳动者需要提前30天向公司提出申请,当然如果是试用期的话提前3天就可以,不过看题主的描述应该已经过了试用期。这个时间也是给公司一个缓冲和招聘新人交接工作的时间,是比较合理的。题主提出这个问题应该是怕提前解除劳动合同承担违约责任,这个你大可不必担心,劳动者和公司协商一致是可以解除劳动合同的,是合法的,没有什么违反规定的。

二、辞职要做到厚道对待公司和工作

你去和领导提辞职的时候首先要表示对公司和领导的感谢,然后再说自己辞职的原因。千万不要把自己对公司的不满和牢骚都发泄一通,或者是和领导大吵一架,痛骂领导一顿然后提辞职。这个对以后的职业发展是非常不利的,虽然世界很大,有时候也很小,你去下家公司的时候的领导有可能和你现在的领导认识,现在领导对你的评价直接决定了你是否会被录用,更有甚至有时会被整个圈子拒之门外。所以哪怕是辞职,也要做到有职业素养。

既然决定了辞职,就勇敢的走向下一步吧,不然即使勉强就在这里,也安抚不了你那颗躁动的心。

合同没到期想辞职怎么办

合同没有到期,员工想辞职该怎么办?其实很简单,就看你要达到什么目的。

合同没有到期,劳动者提前一个月写辞职申请书

如果你因为个人原因要辞职的话,你只需要提前一个月以上写辞职申请书通知用人单位即可,简单方便,提前一个月通知用人单位,辞职期间做好工作交接,然后到了离职办理离职手续就可以了。

与用人单位的领导协商解除劳动合同,协商后离职

当然这种情况也是可以的,就是与用人单位的领导协商一下,让他炒掉你,那么你即时可以走人,办理离职手续。同时还可以获得一定的劳动补偿,前题是你的人脉关系,要领导愿意冒风险来解雇掉你。

故意违反公司制度,让公司来解雇掉你

这是一种极端的做法,不太建议劳动者这样做,有时把握不当还可以涉及到违法,被公司报警处理最后被拘留就得不偿失了。但还是有部分人会这样的,具体方法米哥也就不教你了,免得学坏。

提前跟部门领导打招呼,然后写辞职申请,正常合同要提前一个月,试用期是提前三天,实际一般企业,辞职批准很快,交接完就可以走,除非是技术工种,不好找接替你工作的人,领导会拖拉不放人,最好是先跟领导打招呼然后找人事部拿离职单

合同没到期想辞职怎么办

提前30天通知单位即可!试用期提前3天!

就这个问题,题主好象有点顾虑因合同没有到期,自己想辞职,怕发生纠纷吧?劳动法规定,员工单方面原因要解除劳动合同的,必须提前一个月向用人单位以书面的方式申请辞职,向用人单位说清楚辞职的原因,恳切用人单位尽早安排接替交接事项!因此,用人单位会在你书面申请的那天起就会准备招聘接替人,最长也只能一个月,用人单位会通知你办理交接手续,同时结清全部工资的。以上的解释,现在题主没有顾虑了吧!但还有一件大事不要忘了,你一定要把用人单位给你交纳的社保转移手续办好,不然就亏大了,事后再办可能会出现种种麻烦!好了,你觉得我回答的还可以你就点赞,也可关注,谢谢!

有三种方法:第一,和公司协商一致,可以辞职,第二,提前三十天通知公司,前提理由充分。第三,找到公司违章和违法行为,可以辞职。

您好,很高兴为您解答。其实作为劳动者一方,想要辞职还是比较简单的。如果您是正式员工,您只要提前三十天以书面形式通知用人单位就好,不管用人单位同意与否,同时也建议您保留好相关凭证。如果您不是正式员工的话,您只要提前三天通知就好。不过您要是主动辞职的话,经济补偿金可能会受到限制(或者说没有)。

以上就是对您的问题的简要回答,希望对您有所帮助。敬请关注湖南解梵律师事务所,以后遇见什么法律问题,也欢迎您向我们咨询,寻求我们的帮助,谢谢。

合同没到期想辞职怎么办

合同是双方协商订立的,不是必须到期才能走,离职也可以通过协商解决,你提前三十天提出就好。

我想多说一句,要对离职理性看待。辞职是个人选择,但是你为什么离职,要对自己有说得过去的交代。不然在这个单位逃避掉的问题,在下一个单位还有可能出现。

职场路漫漫,祝君好前程!

依照劳动合同法的规定,提前一个月通知用人单位就可以,用人单位就没有任何扣发工资

简复如下:

劳动法相关条款明确规定:解除合约需要提前30天申请,试用期不能超出一个月。试工不能超过3天。

1.想解除合约,辞职提前一个月申请即可,如果公司不批准,可以到劳动仲裁申请协助。

2.不要故意违反公司规定,遭到公司开除。解除合约的凭证是公司开除的,对以后找工作非常不利。一般上市公司人事单位都会关注这个,影响个人职位发展。

合同没到期想辞职,可以双方进行协商!在深圳一般是要提前一个月申请辞职,并且递交书面辞职申请!要是领导批了那就按流程做工作交接,走人就好了!要是领导不同意,自己也可写好辞职单和工作交接单,做饭有头有尾,处理好相关事情有人!

以上是律师对“合同没到期想辞职怎么办”作出的详细解答,希望可以帮助到您!如果您需要法律帮助可以随着咨询我们的律师。

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