老板故意扣工资怎么办
发布时间:2021年2月20日 浏览量:0
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老板故意扣工资怎么办

干活不容易。农民工更不容易,老板拖欠工资不应该。

当你干活后,老板不给你现金,而是拖欠着不给工资。这时候你就要多长一个心眼,要想下列办法,防止日后老板耍赖。

1、尽量要现金,能给多少要多少?老板实在没有钱了,以物抵债也可以,总比该着钱不给强。

2、让老板出具欠条或者承诺书。写明欠款的金额和还款的日子。并由老板签字捺印,如果是单位的,要加盖单位的公章。

3、要不断地找老板要钱,如果老板实在不给,可以先上劳动部门要求劳动部门出面解决。现在劳动部门都有农民工维权方面的工作人员,他们可以责令老板尽快的支付工资。如果不给,劳动部门可以处罚该老板或者其单位。老板一般是迫于行政部门的压力,会积极支付工资的。

4、最后实在不行,可以持条据向人民法院起诉。要求人民法院判决老板付钱。判决后,如老板拖着不付,可以申请人民法院强制执行。这样就可能把老板设为老赖,逼迫其还钱。

5、积极查清老板的财产或者存款情况,在必要的时候向有关部门如劳动部门,还人民法院提供信息。以共有关部门对老赖采取相应的措施。

最后提醒一句:依法讨薪,追要工资,一定要合法进行,有理有据的提出自己的诉求,却不可采取违法的行为进行非法索债。

祝愿农民工们都如愿能拿到工资,快快乐乐的回家过年。

老板故意扣工资怎么办

简单来说,无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。拖欠工资怎么赔偿?

一、用人单位拖欠工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

需要特别指出的是,在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能因触犯刑律被追究责任。

二、拖欠工资怎么赔偿

1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。

2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;

(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(3)安排加班不支付加班费的;

(4)解除、终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。

老板故意扣工资怎么办

甲方给包工头把帐私自结了后通知民工,民工找包工头要工资包工头逃了电话微信一直拉黑联系不上,民工怎么办?请支招?

首先要看拖欠多长时间了,如果只是个把月,并且与工会协商一致了,这种情况并不违法。如果拖欠的时间比较长,并且拖欠的月数比较多,那肯定是不合法的。

建议处理这种问题时分析一下情况,看是企业经营困难造成的还是老板恶意拖欠。如果是恶意拖欠工资,可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门一般会找单位了解情况,责令单位支付。

如果劳动监察部门只是口头责令或者不作为,拖着不解决问题,可以向上一级劳动保障部门投诉。拖欠工资问题可能影响稳定,一般都会重视的。这种情况上级单位一般会要求属地劳动监察部门正式立案处理。恶意欠薪拒不支付,企业主是有可能被判刑的。

如果确实是企业短期经营困难,企业主没有主观故意欠薪,建议尽量理解。缺钱的可以向亲友临时拆借周转一下。如果你不看好企业能起死回生,有合适的机会可以考虑离职换一份工作。

这种情况不能说明员工不忠,毕竟谁都要面临生存压力。离职时如有欠薪,要求企业出具书面材料,写明支付期限。虽然员工也可以投诉举报,甚至因欠薪主动离职还可以主张补偿金,但这种做法会让企业雪上加霜。

本来可能有机会度过危机的,也可能因被举报导致关门了。对这种情形,个人建议从道义上说先表示理解,离职后与单位沟通仍不按约定支付的,再考虑请劳动监察部门介入(图片来自网络)。

这个不是建筑劳务纠纷!应该很好处理的吧!在老板经营出现问题,倒闭了很多门店的的情况下!可能是确实没钱,但是在他没有申请破产之前!他都得按照合同或者是以前的口头劳务工资支付!如果申请破产了只能按当地最低工资给你了!

你也经过仲裁了,仲裁结果你是胜利了!他拒不履行这个结果,有两种方法拿回工资:

1.你可以直接拿这个劳动仲裁委员会的裁决书去法院执行庭申请强制执行!!由法警去找老板!冻结资产,扣押营业执照!

2.也可以让仲裁委员会出具一份邀请派出所介入协助处理的书面文件!由派出所出面控制恶意欠薪的老板!老板现在都怕!说的不好就是拘留15天!

现在好像越来越多的人就算有钱也不愿意支付员工工资,更别说没钱了。我爸的公司支付工资就非常慢,经常要拖两个月,导致自己需要垫钱进去,感觉像个无底洞。

老板故意扣工资怎么办

根据描述,可以看出你已经申请仲裁,并且仲裁判定你胜诉了,但是老板并没有支付你拖欠的工资,那么,你可以尝试以下5个方法:

1、你可以直接拿劳动仲裁委员会的裁决书去法院执行庭申请强制执行,由法警去找老板,冻结他的资产,扣押营业执照!

2、还可以让仲裁委员会出具一份希望派出所介入协助处理的书面文件!由派出所出面控制恶意欠薪的老板!老板看到这阵势,不怕都不行,说不定会拘留15天!

3、想办法掌握老板的存款状况,一旦发现他去哪游玩,出入贵的游乐场所,立马拍照留下证据,呈交给法院。

4、将仲裁书复印几份,然后拿着复印的仲裁书去门店找老板,你就每天去找他。既然还有一个门店,那就是每天还有盈利的,他即使不能把所有的工资支付给你,也能给你支付一部分。

5、可以和老板商量,以物抵债也行,但是要把单价压低,这样你把这些商品拿来卖的时候,可以低廉售出,说不定盈利性还比较可观。

综上所述,遇到老板拖欠工资,申请仲裁,法院判自己胜诉,但是老板拒绝支付工资,你可以通过前三种办法,走法律程序。但是很多时候,需要靠我们自己解决,你可以尝试后两种办法和老板沟通,每天找他,能支付多少算多少或者以物抵债。

不过在追讨薪资的过程中,一定要理性,依法解决问题,不要冲动行事,不要做违法的事,否则受伤的可能是自己。

老板故意扣工资怎么办

首先要考虑与老板间是雇佣关系还是合同关系、如果是雇佣关系,凭手续直接起诉即可,如是合同关系、则要走仲裁程序,先劳动仲裁调解委员会处理,如双方认可,则案结,任何一方不服,可向人民法院提起诉讼,进行维护自身合法权利

去劳动局啊!让劳动局帮你要回你的工资!要不然要劳动局干嘛的?如果你老板破产了,可以拿公司的设备给银行估价,所得的钱首先要用于发放工人的工资,这是法律所规定的,也是劳动法保护劳动者最重要的一条!

所以,看在以前他是你老板的份上,再给他一次机会,问他索要一次工资,并告知其后果,如果他不给,你们就会去劳动局,请他不要将事情搞到一个地步,大家面子上都过不去,如果他还是态度明确,一意孤行,不肯发工资给你,就联合你的工友一起去劳动局告发你老板,一定可以拿回工资的!本来我付出了劳动,现在需要拿到我的劳动成果,你却不给,说什么都是他没有道理!所以,不用怕他是个老板,法律面前人人平等,劳动法会保护劳动者的利益的!

不过,切记才用非法手段追要工资,否则你会从受害方变成违反法律者,即使后面你能拿到工资,可能也要受到法律的相应制裁!祝好运!

老板故意扣工资怎么办

不是老板不给钱,而是建设方不给钱

打工的人,靠工资养家糊口。拖欠工资,就是不让你全家人活了。别人都不让你全家人活了,你会让他全家人怎么样呢?

取得证据,然后通过法律手段要回拖欠的工资来进行维权!

首先,自己要主动到门上讨要。你应找到老板,这就要向干活一样的韧劲来缠住他,他坚持不下去,就将你的工资支付了。如果他仍不给钱,你就退而求其次,让他给你写个欠条,写清是欠你的工资、多少工资。要他给你明确所欠具体的工资数额和支付的具体日期。这实际上是为打官司准备的。

其次,将老板诉诸法庭。如果持有所欠工资的欠条,就直接将他告到法庭,法院会及时依法判决的。如果没有欠条,就将收集的证据提交到法院。证据的取得是至关重要的,包括合同、银行记录、录音录像、短信微信、工作服装、道具、打卡记录等等。这样在法院通过诉讼,法院会根据你提交的证据作出裁判。

另外,法院会根据生效的裁判文书对老板执行,对其财产采取强制措施的。对于那些以转移财产、逃匿等方法逃避履行裁判义务的。法院将会对其采取强制措施,查封、扣押和冻结其财产。如拒不执行造成严重后果的,将会依法追究追究刑事责任的。

以上是律师对“老板故意扣工资怎么办”作出的详细解答,希望可以帮助到您!如果您需要法律帮助可以随着咨询我们的律师。

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